BETAFür Personalabteilungen

Arbeitsrecht in Minuten. Mit Beleg.

Kündigung, Urlaub, Krankenstand, Einstufung: Clausl beantwortet die Fragen aus dem Personalalltag nach Prüfschema, mit Fundstellen aus Gesetz, Rechtsprechung und Kollektivvertrag.

14 Tage kostenlos testen Lieber mit Einführung

Die Fragen, die jeden Tag kommen.

Stellen Sie sie so, wie Sie sie einer Kollegin stellen würden.

Welche Kündigungsfrist gilt nach drei Jahren? Darf ich im Krankenstand kündigen? Wie viel Urlaub steht nach der Karenz zu? Welches Mindestgehalt gilt im Handel? Müssen nicht angeordnete Überstunden bezahlt werden? Wann verfällt ein offener Anspruch?
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Kollektivvertrag eingebaut

Rund 600 Kollektivverträge, jede Nacht abgeglichen. Beträge kommen aus dem Text des Kollektivvertrags, nicht aus dem Gedächtnis eines Modells.

12 von 14 KV-Fragen richtig, eigene Messung 10/2026
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Fristen rechnet Code

Kündigungsfristen und Termine samt Feiertagen berechnet Code, nicht das Sprachmodell. Dieselbe Frage bekommt dieselbe Prüfung.

Was Regel ist, entscheidet Code
03

Für die Personalakte

Unter jeder Antwort ein Prüfnachweis als PDF: Frage, Antwort, Prüfweg, alle geprüften Fundstellen und der Rechtsstand.

Nachvollziehbar, auch in einem Jahr · Muster ansehen (PDF, 3 Seiten)

So starten Sie.

Ohne Zahlungsdaten, ohne Installation.

1

Zugang beantragen

Mit Ihrer Firmen-E-Mail. Die Bestätigung kommt per Link.

2

14 Tage testen

Die Testphase startet sofort. Stellen Sie echte Fragen und lesen Sie den Prüfweg mit.

3

Team einladen

Kolleg:innen kommen per Einladung dazu. Administrator:innen sehen das Protokoll der KI-Anfragen.

4

Abo besprechen

Vor Ende der Testphase in einem 30-minütigen Termin. Ohne Termin endet sie von selbst.

Zugang beantragen Webinar „Arbeitsrecht 2027“ am 12. Jänner

Lieber mit Einführung?

Wir richten den Zugang ein und zeigen Clausl in 20 Minuten an einer Frage aus Ihrem Haus.

Fragen.

Ersetzt Clausl die Arbeitsrechtlerin?
Nein. Clausl beantwortet die Alltagsfragen schnell und zeigt, worauf die Antwort beruht und was offen ist. Bei heiklen Fällen sehen Sie so früher, ob und wofür Sie anwaltliche Beratung brauchen. Für Antworten wird keine Haftung übernommen.
Was passiert mit Daten von Beschäftigten?
Kein Tracking, keine Analyse-Tools, keine Werbung. Ihre Fragen gehen zur Beantwortung an Mistral AI in der EU; die Suche läuft auf unserem Server in Wien. Namen oder Diagnosen braucht Clausl nicht: „eine Angestellte, seit sechs Jahren im Betrieb“ genügt. Für Unternehmen gibt es eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung.
Welche Kollektivverträge kennt Clausl?
Rund 600, jede Nacht mit kollektivvertrag.at abgeglichen, einschließlich der Varianten je Bundesland und für Arbeiter:innen und Angestellte. Nennen Sie Branche oder Beruf, dann sucht Clausl den passenden.
Was kostet Clausl?
Die Testphase ist kostenlos. Ein Abo für Ihr Team besprechen wir in einem 30-minütigen Termin; einen Selbstabschluss gibt es während der Beta nicht.